Je suis arrivée à ce niveau de compétence en débutant ma carrière professionnelle au sein d’entreprises où j’accompagnais les dirigeants, et mes équipes lors de transitions à forts enjeux pour l’entreprise ainsi que pour les parties prenantes internes (salariés) et externes (clients, fournisseurs, différents partenaires).

Durant ma carrière, j’ai toujours évolué aux cotés de chefs d’entreprises et dirigeants, de différents secteurs d’activités, à des postes de cadre administratif, ressources humaines, relations sociales ainsi que de dirigeante.

Autodidacte de part ces postes demandant une grande polyvalence, j’ai enrichi mes compétences au travers des situations inédites qui se présentaient. C’est ce qui fait ma richesse d’aujourd’hui en matière de gestion des complexités, la fluidité des relations avec les parties prenantes (interne et externe) ainsi que de la gestion des litiges et conflits.

Courageuse, audacieuse, persévérante, avec une pointe d’humour, empathique, optimiste et, dotée d’outils puissants, je suis un moteur pour les autres en toutes situations même les plus stressantes et complexes.

J’accompagne les entreprises, dirigeants et managers vers la réussite de leurs projets et la sortie de crise.

Le succès de mes missions résulte du fait que je privilégie toujours la performance au travers de l’humain, la confiance, le respect et le plaisir à travailler ensemble.

Je vous accompagne pour :

Affirmer votre leadership et traverser les zones de turbulences avec succès et efficience

en gardant ne excellente qualité de vie.